摘要：11月10日，惠城区召开“不忘初心 牢记使命”新任一把手集体谈话会。6月份以来，惠城区共调整区直部门、镇街“一把手”28人，其中平级交流的15名，提拔13名。惠城区委书记林利育在谈话会中要求28名新任 “一把手”，珍惜自己的荣誉，珍惜组织的...
11月10日，惠城区召开“不忘初心 牢记使命”新任一把手集体谈话会。6月份以来，惠城区共调整区直部门、镇街“一把手”28人，其中平级交流的15名，提拔13名。惠城区委书记林利育在谈话会中要求28名新任 “一把手”，珍惜自己的荣誉，珍惜组织的信任，把好人生的关键点，走好人生的每一步，适应新时代、开创新局面、干出新业绩，做到不忘初心、牢记使命，为建设绿色化现代山水城市首善之区作出更大贡献。
东时记者从会上获悉，今年以来，根据惠城区委进一步改进了干部选拔任用方式，增强干部选拔任用的透明度。在用好各年龄段干部的基础上，着力选拔3类优秀干部，一是政治素养高、富有活力、开拓型的年轻干部；二是学历高、专业精、业绩优的高素质干部，三是基层基建中，一线工作突出，群众口碑好的基层干部。
今年6月份以来，惠城区共调整区直部门、镇街“一把手”28人，其中平级交流的15名，提拔13名（职务提拔的7名，职级提拔的6名）。从单位性质来看，事业单位6名，公务员和参公单位22名。从学历层次来看，都具有大专以上学历，其中大学以上学历25人，研究生以上学历3人。从年龄结构来看，最大的56岁，最小的37岁。
这28名新任“一把手”都是惠城区委根据 《干部选拔任用工作条例》的要求，按照以事择人、人岗相适原则，通盘考虑干部年龄、经历、性格、专长与岗位特点，充分酝酿、慎重研究后作出的统筹安排，这既是加强全区干部队伍建设的需要，也是全区改革发展稳定大局的需要。
“在座的都是各单位‘一把手’，大家的责任不小、担子很重，越是如此，越要大胆探索、创新作为，敢想善干、勇于担当。”林利育在谈话会上要求，28名新任“一把手”要始终坚持以人民为中心的发展思想，多谋民生之利、多解民生之忧，在发展中补齐民生短板，尽一切可能解决河涌整治、精准脱贫、教育医疗、道路交通等方面的问题，诚心诚意为百姓多办好事、多办实事，努力使人民获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续。
“从推荐考察和研判了解情况看，大家在各方面表现都很优秀，群众认可、组织信任，能得到提拔重用和交流使用，既是自己辛勤努力和严格自律的结果，更饱含着组织的关心培养和群众的信任支持。”林利育说，希望每一位同志都能倍加珍惜岗位和舞台，切实增强责任感和使命感，尽快进入角色，忠实履职尽责，积极主动作为，以实际行动向区委和全区人民交上一份满意的答卷。
会上，惠城区委常委、纪委书记王永宽进行集体廉政谈话，他指出，新任“一把手”首先要加强学习，提升法纪意识，在“两学一做”的基础上，结合“两强一提”，提升自我素质。作为一把手，不仅要比别人懂法纪，而且还要带领所在单位的全体干部，认真学习，增强法纪意识。其次要主动接受监督，保持优良的作风，在工作中做一个想干事、能干事、不出事的好干部，做一个忠诚、干净、担当的好干部。
来源：东江时报
记者香金群通讯员王晓 苏生
